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  • 勞務外包對人才流動性大的企業優勢

    勞務外包對人才流動性大的企業優勢勞務外包尤其對人才流動性大的企業以及剛剛成立不久,員工不多的公司具有相當大的優勢。勞務外包、人力資源外包、勞務派遣這三種都屬于現代服務業,而勞務派遣和勞務外包是屬于商務輔助服務中的人力資源服務,而人力資源外包
    發布時間:2020-04-28   點擊次數:331

  • 淺談勞務派遣用工模式帶來的風險分析

    勞務派遣用工模式帶來的風險分析,大連勞務派遣給你淺談一下:    勞務派遣制度的興起帶來了新的用工矛盾和問題,如勞務市場管理混亂、勞務公司資質缺乏認證、勞務派遣員工的素質層次分化、用工單位缺乏系統的管理制度等等。更為嚴重的是,在勞務派遣實施
    發布時間:2020-04-22   點擊次數:1120

  • 大連勞務外包合同審核談判要點

    大連勞務外包合同審核談判要點一.大連勞務外包模式的法律意義在勞務外包模式下,用工單位將一項業務發包給勞務外包公司,由勞務外包公司組織其自有員工完成該業務。勞務外包合同的法律性質,為《合同法》上的“承攬合同”。基于上述業務模式,
    發布時間:2018-01-30   點擊次數:182

  • 為保障職工、企業利益指明方向

    中共中央、國務院日前印發《關于構建和諧勞動關系的意見》,系統闡述了構建中國特色和諧勞動關系的重大意義、指導思想、基本原則、目標任務和政策措施。  中央黨校教授周天勇認為,這是指導新時期勞動關系工作的綱領性文件。勞動關系是生產關系的重要組成部
    發布時間:2018-01-11   點擊次數:477

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